这个领域收集关于组织实际如何运转、为什么办公室政治源于结构而非人品、以及有效的领导力在实践中是什么样子的笔记。
从这里开始：
- 格维斯原理
- 工作迷雾
- 简单破坏
- 死海效应
- 熵增组织
- 组织反模式
- 守门反模式
- CYA 文化
- 暴力透明
- 救火队员陷阱
- 领导者-领导者
- 约束理论
- 古德哈特定律
- 不充分均衡
- 不存在文化变革
- 可读性与权力
- 正确的故事
- 与源头共事
- 信任即介质
- 反馈动态
- 重要性驱力
- 做 vs 规定
- 胖思维
- 伪能动性
- 批评的权利
- 纸杯蛋糕问题
- 高端平庸
- 定位法则
- 足够的人
- 纵深自由
随着这个群落的生长，可能的分支包括领导力、组织病理学、咨询和工作社会学。